国炬电炉炬（jù）星窑炉企业文化

　　本企（qǐ）业已通过ISO9001:2008质量管（guǎn）理体系认证（zhèng）（03414Q2008R0M）

　　一、企（qǐ）业简介

　　2009年企业整合，作为电炉行业（yè）前列（liè）的我们，近（jìn）期为了更（gèng）好的服务和在窑炉（lú）及实验电炉行业（yè）的全面发展、技术突破，我国炬电炉国产福利在线窑（yáo）炉与洛阳市国炬（jù）试验电炉厂已经联营，我国炬电炉国产福利在线窑炉已受到搜狗国内新闻关注！于无声处细细听惊雷，强强合作商机紧跟随。在现代企业竞争机制中，联合共赢已然成为最有（yǒu）效、最长久的方式。国（guó）炬电炉国产福利在线窑炉也开始了真诚的强强合作之旅。长期以来，两（liǎng）国炬电炉国产福利在线窑炉秉承“诚信”“务实”“专业”“团队”理（lǐ）念，不断完善服务效能，努力提升产品质量（liàng），取（qǔ）得了长效的进步和发展。国炬电炉国产福利在线窑炉生产的产品种类繁多、功能齐全，覆面广阔，具备高科（kē）技持久研发能力的同时，真正形（xíng）成了一条龙产销（xiāo）服务体系。两国炬电炉国产福利在线窑（yáo）炉所生产的试验电炉，生产电（diàn）炉，窑炉，气氛炉（lú），高温电炉，实验电炉，箱式炉，管式炉，气氛炉，窑炉，钟罩炉，烧结炉等产品，其产品具有升温（wēn）快，节能，操作简单，微（wēi）电脑控制可（kě）编程，全（quán）自（zì）动升、降温，温控精度和恒温精度高，炉体（tǐ）温度接近室温等优利特点，被广泛用于陶瓷、冶金、电子、玻璃、化工（gōng）、机械、耐火材（cái）料、新材料开发（fā）、特种材料（liào）、建材等领域，深受各（gè）相关企业、大（dà）中院校和科研院所的信赖和喜爱。

　　国炬电炉国产福利在线窑炉坚持以“求精”“求实”“诚信”作为依托，坚持“质量第一、服务第（dì）一、用户（hù）至上、脚踏（tà）实地、追求卓（zhuó）越”的五大方针，坚持“以人才拓延为命脉，以技术创新为先导，以质（zhì）量提（tí）升为根本，以客户满意为宗（zōng）旨”的经（jīng）营管理策略，以创办中国一流企（qǐ）业（yè）为目标，坚持“努力创新、科学管理、独到经（jīng）营”的原则，不断完善企业的经营（yíng）管理和产品制作工艺流程。国炬（jù）电炉炬（jù）星（xīng）窑炉在发展过程中建立了完善的现代（dài）化（huà）企业管理制（zhì）度，拥有高水平的管理经验（yàn）和先进的企业（yè）经营理念，有一（yī）支高素质高（gāo）效率的职（zhí）业化管理团队。

　　德怀天下，仁（rén）者不忧（yōu）。洛阳市涧西（xī）区国炬试验（yàn）电（diàn）炉厂背负着以创新求发展的崇高使命。攀到金顶最高峰，依旧无限蔚（wèi）蓝天！“国炬人”一（yī）定会让产（chǎn）品品牌走在时代（dài）的的最前（qián）沿，一定会让高（gāo）科（kē）技、高质量的产（chǎn）品走进万千院校和企业，走进世界的每一个角落，为全人类的科学发（fā）展作出积极的贡献！

　　国炬电炉国产福利在线窑炉经长期建设与（yǔ）发展，形成了丰厚的文化（huà）底蕴，成就了电加热炉行业摇篮、中国（guó）工业脊梁（liáng）的行业殊荣（róng），成长为国内（nèi）最大的电炉制造企业之一……今天，国炬（jù）电炉国产福利在线窑炉（lú）正沿着健康、稳定、可持续发（fā）展的道路快（kuài）速向前迈进。

　　2001面对严峻的（de）形势（shì），国（guó）炬电炉国产福利在线窑炉新一届领导班子（zǐ）认真贯彻国炬电炉国产福利在线窑炉“改革、创新（xīn）、调整、发展（zhǎn）”的指导思想（xiǎng），提出“卧薪尝胆（dǎn），励精图治，苦干三年（nián），强力（lì）打造新（xīn）国产福利在线”的奋斗目标，确立了以诚信为核心的价值观和“诚信为本、客户至上、变革创新（xīn）、精致管理（lǐ）”的经营（yíng）理念，将“诚信”作为（wéi）延续国炬电（diàn）炉国产福利在线窑炉百年基业的基本支撑点，提升员工的价值取向，扎实推进诚信文化建设，构建科学的岗位诚信体系，打造与国炬电炉国产福利在线窑（yáo）炉发展（zhǎn）相融合的员工（gōng）个人职业生涯成（chéng）长平台。实现了跨越式发展，一年（nián）一个新台阶（jiē）（如图（tú）1-3所示），成为新世（shì）纪电炉行业的成长先锋，呈现出创新能力强、资产效益高、发（fā）展前景好的喜人局面。

　　就企业文化建设作出新的（de）部署要求后，认真学习贯彻精神和国炬电炉（lú）炬（jù）星（xīng）窑炉企（qǐ）业文化建设的指（zhǐ）导意见（jiàn），依据国炬电炉国产福利在线（xīng）窑炉“诚信、创（chuàng）新、凝聚、融合、奉献、卓越”的企业文化精髓，着眼（yǎn）于国炬电炉国产福利在线窑炉的长期、可持续发展（zhǎn），凝练出基于“复杂人（经济人＋社会人）”假设，以现代管理学与行为科（kē）学为理论依据，依托于国炬电（diàn）炉国产福利在线窑炉经营理念，以打造百（bǎi）年基（jī）业为目标（biāo），以“诚信”为（wéi）核心，以岗位诚信体系为特色，以“焦裕禄精神”为基础（chǔ）的诚信文化体系。洛阳市国炬实验电炉厂走向了以诚信文化凝聚人心、以诚信管理塑造形象、以岗位诚（chéng）信推动发展的新阶段。

　　二、岗位诚信体系（xì）

　　岗位诚信体系是通过建立（lì）岗位规范（fàn），制定岗位诚信评价（jià）标准，对员工岗位诚信度实施考核并与薪酬（chóu）挂钩的不断循环的持续改进过（guò）程。

　　首先，以诚信宣言与员工达成诚信心理契约，激发员工（gōng）产生自觉遵守（shǒu）岗位规范的自我约束力；其次，以岗位规范（fàn）为（wéi）准绳，量化（huà）员工诚信行为和结果（guǒ），建立（lì）员工诚信档案，并通过持续不断的群策群力活动，完善自我，用驱动力与（yǔ）约束力双重激励（lì）精致过（guò）程（chéng）管理，实施改善与反馈（kuì）并存的绩效考核制度；再次，将（jiāng）岗位（wèi）诚信规范与员（yuán）工两级（jí）上岗（gǎng）培训体系、员（yuán）工个人成长计划相结合，为员工量身打造良好的职业生涯发（fā）展平台，实现以“岗位诚信”提升员工的个人价值和企业核（hé）心竞争（zhēng）力，不断追求和实现卓越目标，推动企业的（de）跨越式发（fā）展。

　　员工诚信宣言（yán）、岗位诚信规范、群策群力活动和（hé）员工诚信考核四个模块相互依赖、相互促进，分别从心理、制度、行为、反馈（kuì）四个方（fāng）面对员工岗位诚信行为形成四轮驱动的“螺（luó）旋桨”。

　　国炬岗位诚信体系驱动螺旋桨

　　1 员工（gōng）诚信宣言

　　诚信（xìn）宣言是员（yuán）工岗位诚信行为驱动模（mó）式的起点，为（wéi）企业（yè）塑造（zào）了一个良好的诚信（xìn）氛围（wéi）。员工内心的自（zì）我约束弥补了（le）制度约束的盲点，使（shǐ）得“要我诚信”为“我要诚信”。

　　创新点：心理驱动的动态循环：诚信宣言——营造诚信氛围——激发诚信需（xū）求（qiú）——动机——坚定意志——产生诚信行为

　　2 岗位诚信规范

　　岗位诚信规范（fàn）是岗（gǎng）位（wèi）诚（chéng）信（xìn）行为的制度保障，保证诚信行为的持续（xù）性。通（tōng）过诚信考（kǎo）核发挥一种导向作用，作为诚信行为（wéi）的反馈基础与依据。诚信行为（wéi）也因此从单纯制度契约下（xià）的“令行禁止（zhǐ）”，升华（huá）为制度契约与关系契约（yuē）完美契合下的“不令而行”。

　　3 群策（cè）群力活动

　　群策群力活动是对岗（gǎng）位诚信行（háng）为（wéi）的激励与控制过程，是企业（yè）全体员工参与诚信（xìn）文化的互动与学（xué）习（溢出）过程。员工作为群策群力活动的主体，通过践履（lǚ）诚信行为的亲身感受，为破除陈规陋习、自我完善以及企（qǐ）业发展献计献策。诚信文（wén）化体系在实践中得到完善升华。

　　4 员工（gōng）诚信考核

　　岗位诚信考核本（běn）着公平、公正、公开、反馈的原则，运用定性与定量相结合的考核方（fāng）法，实施对员工岗位诚信周期性的评估和反馈。

　　中层干部年度岗位诚信度评（píng）价，采取个人诚信述职、员工民主测评、国炬电炉国产福利在线窑炉考核组评价、国炬电炉国产福利在线窑炉领导评价相结合，从德能勤绩廉等方面进行（háng）量化考核。

　　国炬电炉国产福利在线窑炉（lú）在实施员工岗位（wèi）诚信缺失关键事件管理的基础（chǔ）上，采用排序法、等级评定法、360°考核法对员（yuán）工岗位诚信度进行百分制评价，其评估结果（guǒ）计入当年员工岗位诚信档案。

　　具有导向性的岗位诚信考核作（zuò）为后评估的重要组成部分（fèn），具有深远（yuǎn）的反馈意义，既是前一个循环的结束（shù），又是下一个循环的起始。岗位诚信考核（hé）的结果反馈，使诚信文化（huà）更加深入人心，不仅促进了员工个人（rén）绩效改进，同时，也检验了国炬电炉国产福利在线窑炉管理系统的有效性。

　　国炬电（diàn）炉国产福利在线窑炉在秉（bǐng）承中华民族（zú）传统美德的基础上，通过岗位（wèi）诚信体系（xì）创造性地实现了制（zhì）度（dù）契约与关系（xì）契约（yuē）的结合，使诚（chéng）信（xìn）文（wén）化实实在在落脚于“打造百年基业”之上。

　　三、企业精神

　　国炬电炉国产福利在线窑炉企业精神是国炬电炉国产福利在线（xīng）窑炉员（yuán）工认同信（xìn）守的共同内心态度、思想境界、理想（xiǎng）追求和行为准（zhǔn）则。

　　每位人员精神包括以下五个方面：

　　一是事业为重、以（yǐ）厂为家、忘我工作、顽强拼搏的精神；

　　二是率先垂范、清正廉洁、艰苦（kǔ）创业、无私奉献的精神；

　　三是深入基层、求真务实、知难（nán）而进、实干兴业的精神；

　　四是以人为本（běn）、联系群众、同（tóng）甘共苦、执政为民的精（jīng）神；

　　五（wǔ）是勤奋学习、勇于开拓、生（shēng）命不息、奋（fèn）斗不止的精（jīng）神。

　　国炬电炉炬（jù）星窑炉将此精神融入企业文化（huà）之中（zhōng），并且秉承时代性、传承性，在（zài）诚信价值观的基础上提炼（liàn）出（chū）“诚信敬业、拼搏奉献、开拓创新”三大精神，成为国炬电（diàn）炉国产福利在线窑炉新世纪跨（kuà）越式发展的精神动（dòng）力。

　　诚信敬业是企业精神的灵魂；

　　拼搏奉献是企业精神的表征（zhēng）；

　　开拓创新是企业精神（shén）的追求。

　　三者虽然自成体系（xì），但又相互融合，共同铸就了新世纪国产福利在线窑炉的精神（shén）体系，如（rú）下图所（suǒ）示

　　四、国炬电炉国产福利在线窑炉理念

　　50余年的发展历程为国炬电炉国产福利在线窑炉积累了（le）珍贵的历史财富（fù），国炬电炉国产福利在线窑炉传承（chéng）历史、与时俱进、不断创新，富有时（shí）代性的经营理念、战略理念（niàn）、人才理念、服务理念和质量理念，形成了指导国炬电炉国产福利在线窑炉发展的思想（xiǎng）体系，成为新世纪（jì）洛阳市涧（jiàn）西区国炬试验电炉（lú）厂跨越式发展的理念支撑。

　　国炬理念体系

　　国炬电炉国产福利在线窑炉理念五环模

　　1 经营理念：诚信为本，客户至上，变革（gé）创新，精致管理

　　经营理念作为国炬电（diàn）炉国产福利在线窑炉（lú）系统的、根本的经营管理思想（xiǎng），是管理者追求企业绩效的根据，是顾客、竞争者以及职工价值观与正确行为的确认。国炬（jù）电（diàn）炉国产福利在线窑炉的战略设想、科技优势、发展方向、企（qǐ）业文化和企业追求的（de）目标均以经营理念为依托。明确、持久的经营理念不仅是国（guó）炬电炉（lú）国产福利在线窑炉健康（kāng）、稳定（dìng）、可持续发展（zhǎn）的重要（yào）保（bǎo）障，更是打（dǎ）造百年（nián）基业的优良遗传基因。

　　诚信为本：员工（gōng）忠（zhōng）诚国炬电炉国产福利在线窑炉，国炬电炉国产福利在线窑炉取（qǔ）信员工。用诚信肩负起社会责任，以诚信构筑起与客户（hù）双赢的桥梁。

　　客户至上：拥有（yǒu）客户就拥有国炬电炉国产福利在线窑炉的未来，以实现客户的理（lǐ）想（xiǎng）为追求（qiú），为客户创（chuàng）造价值，让客户共享发展的成果。

　　变革创新：市场（chǎng）的态势（shì）不断（duàn）变化，客户的需求不断更新。以（yǐ）变革创新适应市场和引导市场是企业智慧的外在体现。永不停歇的变革创新，是推动国炬电炉（lú）国产福利在线窑炉发展生生不（bú）息（xī）的动力所在。

　　精致管理：成功的管理在于每一个经营（yíng）环节（jiē）的缜密和精心链接。产品质量在于不放过生产过程中的（de）每（měi）一个细微之处。因而精（jīng）致的管理是质量的（de）灵魂，精致管理下的执（zhí）行力是成败的关键，高质量的产品是物（wù）化的企业（yè）文化。

　　2 战略理念：以高端战略赢取“云（yún）层之上”的竞（jìng）争（zhēng）优势

　　海拔高度超过云层，在人们（men）眼中不过几座山峰而已，你（nǐ）只要紧盯这（zhè）几座山峰，就会永远位居全球市（shì）场竞争的第一方阵。云层之（zhī）下，山头林立，极易被激烈的（de）竞争所淹（yān）没。因（yīn）此，要想保持这种云层之上的优势就必须不断地进取和（hé）创新。

　　1）战略定位

　　国炬电炉国产福利在线窑炉总体定（dìng）位为“高端战略”，即：以高端技术支撑高端产品、以高端产品赢取高端客户、以高端客户占领高（gāo）端市场，如图所示。

　　国炬战略定位

　　2）战略体（tǐ）系

　　国炬电炉炬（jù）星窑炉以（yǐ）技（jì）术先导战略、国际（jì）化经营战略、名牌产品战略、合作共赢战略以（yǐ）及大型化、重型（xíng）化、成套化和机电液一（yī）体化战略作为支持总体战略定位的战略体系，五个子战略之间相互制约、相辅相成，如图所示。

　　国炬战略体（tǐ）系

　　（1）技术先导战略——技术发展战（zhàn）略

　　从适应市场（chǎng）需（xū）求（qiú）向（xiàng）引导市场需求转变，通（tōng）过技术（shù）引导需求，使市场不断拓展，客户群不（bú）断壮大。

　　（2）国（guó）际化经营战略（luè）——市场发展战略

　　以全球化视野、国（guó）际（jì）化的运营模式，建立营销网络和服务体系，完成（chéng）全球化（huà）市场布局，培育（yù）自主（zhǔ）品牌的大客户群。

　　（3）名牌（pái）战略——产品发展战略

　　提升设（shè）计、工艺、制造和（hé）服务水平，创立精品制造体系，培育市场认知度和客户忠诚度。

　　（4）合作共赢战略——相关方发展战略

　　加强与相关方战略合（hé）作，从技术研发、生产制造、配套体系等方面最大限度 调动全球资源，以此支撑企业在高端领域持续快速（sù）发展。

　　（5）大型（xíng）化、精密化、成套化和机电液一体化发（fā）展战略——综合发展战略

　　依（yī）托国炬电炉国产福利在线（xīng）窑炉大型、精密装备能力，使之（zhī）与先进技术（shù）相结合，通过产品的机电液一（yī）体化，进而实（shí）现产品的成套化，提高产品和服务价值，拉动经营规模和效益的提升。

　　3 人才理念：以人为本，员工与企业共同成长

　　企业（yè）之（zhī）间的竞争，归根结底是人才的竞争。国炬电炉国产福利在线（xīng）窑炉将以人为本作为一切工作（zuò）的出发点（diǎn），围（wéi）绕激发人的潜能和创造力，调动人的主观能动性，充分发挥知识生产力，挖掘知（zhī）识资源创造财富。与此同时，在国炬电炉国产福利在线窑炉与员工（gōng）之间建立良好的（de）互动关系，以实现员工与国炬电炉国产福利在线窑炉的共同成长。如图所示。

　　国炬人才理念

　　1）企业即人

　　企业是社会公民，其自身的发展必须依托（tuō）人力资源的开发。人是企业最宝（bǎo）贵的财富，是竞争力的核心资源。由此，坚持发展为了（le）员工、发展（zhǎn）依靠员工、发展成果由员工共（gòng）享，即把一切工作的定位落实（shí）在（zài）“人”上。

　　2）企业（yè）为（wéi）人

　　国炬电炉国产福利在线窑（yáo）炉（lú）正视并尽力满足员（yuán）工的各种合理需求（qiú），为员工营造一个良好的工作生活环境，搭（dā）建一个发挥个人价值、谋（móu）求共同成长的平台，加速员工的全（quán）面发展和自我完善，通过（guò）员工（gōng）的创造性劳动，实（shí）现自（zì）我价值最大化。

　　3）企业靠人

　　国炬电炉炬（jù）星（xīng）窑炉视国产福利在线窑炉人为企业兴盛之本，充分发挥（huī）员工的创造（zào）活力；员工以振兴企业（yè）为己任，爱岗敬业，尽职尽责，“我与国产福利在线共命运，我为（wéi）国炬电炉国产福利在线窑炉作贡献”。

　　4）企业塑人

　　依靠科学的人（rén）力资源管理系统塑造诚信员工。以系统的人（rén）力（lì）资源规划合理配置人才资源，以科学的招聘和测评方法甄选优秀人才，以度身定（dìng）制的培训系统和个（gè）人成长计划打造员（yuán）工职（zhí）业生涯发展平（píng）台，以基于诚信的绩效考核体系规范员工行为，以双重激励（lì）模式（shì）激发员工（gōng）工作热情，努力把国炬电炉（lú）国产福利在线窑炉---建设成为一所大（dà）学校（xiào）、一座大熔炉（lú）、一个大家庭。

　　4 质量理念：第（dì）一（yī）次就把事情做（zuò）对

　　我们的工（gōng）作标准是零缺陷，99+1不（bú）等于100,100-1等（děng）于零；即：要求（qiú）组织中（zhōng）的每个人都要第一次及每一次把事（shì）情做对。

　　我们坚持做到“四（sì）个凡（fán）事”：凡事有人（rén）负责，凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人监督。一旦出现问题（tí），坚持“三不放过”：找不出问题原因和责任者不放过，没有改进（jìn）措施、规章（zhāng）制度不完善不放过，责任（rèn）者和责任单位受不到（dào）教育（yù）、得不到处理不放过。

　　5 服务（wù）理念：客户满意是我们永恒的追求

　　服务是一种文化，也是一种价值。在国炬电炉国产福利在线窑炉（lú），服务（wù）不仅仅代表一种制度，而是作为一种文化已经融（róng）入到国炬电炉国产福利在线窑（yáo）炉经营管理中，为所（suǒ）有员工接受和奉行。

　　客（kè）户期望有多大，我们（men）追（zhuī）求（qiú）的目标就（jiù）有多大。国炬电炉国产福利在线窑炉秉承“客户满意是我们永恒的追求”的（de）服务理念，本着为客户创造价值的宗旨，对每台产品和（hé）每项工程都坚持“精心设计、精心组织、精心制造、精心施工、精心服务”，打造精品，让客户满意。

　　五、岗（gǎng）位行为规范

　　1 干部岗位行为规范

　　国（guó）炬电炉国产福利在线窑炉要求干部以时刻谨记“56字箴言”和（hé）“三四五戒规”。“56字箴（zhēn）言”是对优秀干部行为的精炼浓缩，是必须遵守的金玉（yù）良言，箴言（yán）如下：

　　勤勉奋（fèn）发，勇（yǒng）于进取；

　　求真务（wù）实，开拓创新；

　　联（lián）系员工（gōng），深入（rù）实际；

　　艰苦奋（fèn）斗，率先垂范；

　　顾全大局，尽职尽责；

　　团结合作，光明磊（lěi）落；

　　公道正派，廉洁自律。

　　在谨记“56字箴言”的同时，遵守“三四五戒规 ”：“不当三无干部，不说四句话，不做五种人。”

　　不当“三无”干部：无能、无为、无绩（jì）效（xiào）。

　　不说四句话：不能说“不知道”，“不会干”，“不是我干的（de）”，“没（méi）办法”。

　　不做五种人：一是不深入实际，不（bú）去发现问题的人；二是身（shēn）处实际，发现不了问题的人；三是发现了问题，解决不（bú）了问题的（de）人；四是解决不了问题，也不反映问题（tí）的人；五是能（néng）解决问题，但（dàn）解决不彻底（dǐ）的人。

　　2 员（yuán）工岗位行为规范

　　五条准则 ：

　　国炬电炉（lú）国产福利在线窑炉（lú）全（quán）体（tǐ）员（yuán）工时刻铭记（jì）诚信宣言（yán），恪（kè）守岗位诚信规范，以10类不诚信行为和292条岗位诚（chéng）信质量关键事件扣分规定为戒（详见《岗位诚信（xìn）质量关（guān）键事件扣分规定》），做到“忠诚（chéng）企业，信（xìn）守承诺（nuò），爱岗敬业，团结协作，勇于创新”。

　　1）忠诚企业（yè）

　　热爱（ài）国炬电炉国产福利在线窑（yáo）炉，忠（zhōng）于（yú）国炬电（diàn）炉国产福利在线窑炉事业；

　　遵守国炬电炉（lú）国产福利在线窑炉规（guī）章制度，不因自己的过失影响国炬电炉国产福利在线窑炉（lú）的（de）诚信形象；

　　严格保（bǎo）守国炬电炉国产福利在线窑炉的商业秘密和（hé）技术秘（mì）密（mì）；

　　不从事与国炬电炉国产福利在线窑炉有利益关联或影响正常工作的兼职（zhí）行为；

　　不得利用工作机（jī）会和便利谋求私利，假公济私；

　　发（fā）现（xiàn）有损国（guó）炬电炉国产福利在线窑炉形象、国（guó）炬电炉国产福利在线窑炉利益的行为或（huò）现象及时提出诚信疑虑。

　　2）信守承诺

　　信守与（yǔ）国（guó）炬电（diàn）炉国产福利在线窑炉的承诺，遵守劳动合同，践行岗位职责；

　　信守与客户、合作者的承诺，坚（jiān）持向其提供优质的产品和服（fú）务；

　　不说假话、不说大话（huà），不文过饰非、推（tuī）脱责任；

　　国（guó）炬电炉国产福利在线窑炉可以原谅员工（gōng）工作失误，但不允许任何一名员工失信（xìn）。

　　3）爱岗敬业

　　认真负责地做好本职工作，圆满完（wán）成（chéng）考核任务；

　　恪守岗位（wèi）规范，革（gé）除陈规陋习；

　　力（lì）求一次就把事情做对；

　　为（wéi）前道工序严格把关，为下道工序提供优（yōu）质服务 ；

　　爱护公物，降低消耗，注（zhù）重安全。

　　4）团结协作

　　加强同志之间、上下级之（zhī）间的沟通和（hé）协调（diào）；

　　个人利益服从团队利益（yì）、局部利益服从整体利益；

　　同事之间以（yǐ）诚相待，和（hé）谐相处；

　　关爱他人，助人为乐。

　　5）勇于创新

　　崇尚科（kē）技（jì），尊重知识，尊重（chóng）人才；

　　加强学习，不断更新知识，努力培育学习型组织和学习型（xíng）人（rén）生；

　　积极进取，大胆创（chuàng）新，力求每天都（dōu）有新进步；

　　不怕失（shī）败，敢于尝试和承（chéng）担风险。

　　员工在遵守以上五大岗位（wèi）诚信行为准则的同时，也要时刻谨记十类不诚信行为戒规（guī），以个人行为模式的完（wán）善来推动组织诚信管理的实施。

　　十类不诚信行为如下 ：

　　（1）不执行自己的岗位规范，不履行自己（jǐ）的岗位职责，推诿扯皮，因个人失职、渎职给国炬电炉国产福利在线窑炉造成重大经济（jì）损（sǔn）失或信用损失（shī）。

　　（2）不执行按图纸、按工艺、按标准的（de）三按（àn）规定，造成质量问题（tí）。

　　（3）违反操作规程，造成人身和（hé）设备事故。

　　（4）因责任心不强（qiáng）造成过失或失误后编造假象、填报假记录掩（yǎn）盖错误的，或在履（lǚ）行其岗位职责中出（chū）现错误隐瞒不报。

　　（5）指（zhǐ）使他人违反国炬电炉国产福利在线窑炉的规章制度，给国炬电炉国产福利在线窑炉（lú）造成经济损失或信用损失。

　　（6）在（zài）与客户、供应商交往中，试图获得（dé）或获得非（fēi）法利益。

　　（7）泄露（lù）国炬（jù）电炉国产福利在线窑炉标底、技术情报、图纸文件、技术诀窍等商业机密，损害国炬电炉国产福利在线窑炉利益。

　　（8）对损害（hài）国炬电（diàn）炉国产福利在线（xīng）窑炉利益和形象不提出诚信（xìn）疑虑（lǜ），甚至纵容包庇。

　　（9）对员工提出的诚信疑虑不解释、不处理，给国炬电炉国产福利在线窑炉造成经济损（sǔn）失或信用损失。

　　（10）其他（tā）由于本（běn）人玩忽职守、不负责（zé）任，给国炬电（diàn）炉国产福利在线窑（yáo）炉造成经济损（sǔn）失或信用损失。

　　员工不诚信行为，国炬电炉（lú）国产福利在线窑炉制定（dìng）了292条扣分标准予以量化。